Se rumorea zumbido en objetivos del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo
Gestión del cambio: el empleador debe implantar un procedimiento que permita la evaluación del impacto sobre la SST que puedan desembocar en cambios tanto internos como externos.Implementación de medidas preventivas y controles para estrechar o eliminar los riesgos identificados.Respecto a las obligaciones, en España debe tenerse en cuenta que